Nein, in der Regel kann man nicht wegen entschuldigten Fehlstunden sitzen bleiben. Entschuldigte Fehlstunden sind in der Regel akzeptiert, solange sie durch ein ärztliches Attest oder andere offizielle Dokumente nachgewiesen werden. Es ist wichtig, dass die Schule oder Universität über die Gründe für die Fehlstunden informiert wird. Wenn die Fehlstunden jedoch unentschuldigt sind und ein bestimmtes Limit überschreiten, kann dies zu Konsequenzen wie dem Nichtbestehen eines Kurses oder einer Klasse führen. Es ist daher ratsam, sich frühzeitig mit den entsprechenden Regelungen und Vorschriften vertraut zu machen. **

Wenn du Fehlstunden in deinem Lebenslauf hast, kannst du versuchen, diese zu erklären und zu entschuldigen. Du könntest zum Beispiel erwähnen, dass du aufgrund von Krankheit oder familiären Umständen gefehlt hast und dass diese Situationen mittlerweile geklärt sind. Es ist wichtig, ehrlich und transparent zu sein und zu zeigen, dass du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und nun zuverlässig und engagiert bist. **

Die Anzahl der entschuldigten Fehlstunden, ab der man eine Klasse wiederholen muss, kann von Schule zu Schule unterschiedlich sein. Es gibt keine allgemeingültige Regelung dafür. Es ist am besten, die Schulordnung oder die Richtlinien der jeweiligen Schule zu konsultieren, um genaue Informationen zu erhalten. **

Die Anzahl der entschuldigten Fehltage, bei denen es Probleme mit der Schule geben kann, variiert von Schule zu Schule und von Land zu Land. In einigen Schulsystemen können bereits wenige Fehltage zu Problemen führen, während andere Schulen eine gewisse Toleranzgrenze haben. Es ist wichtig, die spezifischen Regeln und Richtlinien der jeweiligen Schule zu beachten. **

Er/Sie wurde wegen zu vielen entschuldigten Fehlzeiten vom Abitur ausgeschlossen, weil die Schule eine bestimmte Anzahl von Anwesenheitstagen als Voraussetzung für die Teilnahme an den Prüfungen festgelegt hat. Durch die vielen entschuldigten Fehlzeiten hat er/sie diese Anforderung nicht erfüllt und wurde daher vom Abitur ausgeschlossen. **

Es kommt auf die genauen Umstände an, wie zum Beispiel die Art der Ausbildung und die Regelungen des Ausbildungsvertrags. In der Regel gelten jedoch bestimmte Grenzen für Fehlzeiten, die nicht überschritten werden sollten. Wenn die Anzahl der entschuldigten Fehltage übermäßig hoch ist und die Ausbildung dadurch beeinträchtigt wird, könnte eine Kündigung möglich sein. Es ist ratsam, sich mit dem Ausbildungsbetrieb oder einem Rechtsberater in Verbindung zu setzen, um die genaue Situation zu klären. **

Grundsätzlich können entschuldigte Fehltage während der Probezeit ein Kündigungsgrund sein, jedoch kommt es auf den konkreten Ausbildungsvertrag und die geltenden Regelungen an. Es ist ratsam, sich mit dem Ausbildungsbetrieb oder der zuständigen Kammer in Verbindung zu setzen, um die genauen Bedingungen und Konsequenzen zu klären. In einigen Fällen kann es auch möglich sein, dass man aufgrund von Krankheit oder anderen besonderen Umständen einen Sonderstatus hat und nicht gekündigt werden kann. **

Es gibt keine pauschale Antwort auf diese Frage, da die Gehälter von verschiedenen Faktoren abhängen, wie zum Beispiel der Branche, dem Standort, der Größe des Unternehmens und der Erfahrung und Qualifikation des Mitarbeiters. In einigen Fällen können große Firmen höhere Gehälter bieten, da sie über mehr Ressourcen verfügen, während kleine Betriebe möglicherweise weniger zahlen können. Es gibt jedoch auch Ausnahmen, in denen kleine Betriebe wettbewerbsfähige Gehälter anbieten, um qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. **